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1、考勤管理与相关文件存档；

2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；

3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；

4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；

5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关***；

2、两年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘、社保、工伤手续办理等相关工作者优先；

3、熟练使用word/excel/ppt等办公软件；

4、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；

4、具备强烈的责任感，事业心，***的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

8小时工作制，公司提供住宿和工作餐！